女性が就業し活躍でき、さらに管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。1.計画期間 2021年4月1日~2026年3月31日までの5年間
2.内容
従業者の内、社員数(正社員・契約社員・準社員)
☆総人数 214人 うち女性111人(51.9%)うち男性 103人(48.1%)
☆管理職者数 28人 うち女性 4人(14.3%)うち男性 24人(85.7%)
2020年8月帝国データバンク発表の女性管理職割合は 7.5%であった。
【パート従業者における女性の比率】
パート従業者のうち常に雇用する人数(週平均労働時間30時間超の人数)
☆総人数 467人 うち女性 393人(84.2%)うち男性 74人(15.8%)
パート従業者のうち臨時雇用者数(週平均労働時間30時間未満の人数)
☆総人数 1,607人 うち女性 1,480人(92.0%) うち男性 127人(8.0%)
パート従業者全体
☆総人数 2,074人 うち女性 1,873人(90.3%) うち男性 201人(9.7%)
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。1.計画期間 2022年12月1日~2025年11月30日までの3年間
2.内容